自社パッケージ商品開発

民間企業や自治体、学校、医療機関などに向けた自社パッケージ商品の開発、クライアント・サーバーシステムおよびWebアプリケーション、クラウドサービスなどの開発業務をお任せします。

業務の流れ

製品開発

要求分析・要件定義: お客様から寄せられたご要望や、市場の動向を基に、新機能の追加や従来機能の改良をモノづくりの視点で検討します。
仕様策定: 要件定義の内容を基に、実現すべき仕様を検討した上で仕様を策定します。
設計: 仕様書の内容を基に、実現に向けて画面、ビジネスロジック、データベースなどシステム全体の設計を行います。
実装・テスト: 設計書を基にコーディングを進めます。その後、単体試験・結合試験を行い、デバッグを実施します。
不具合修正: 評価 / 検証チームの総合試験で検出された不具合を修正。デグレードがないか影響範囲の確認も行います。
発売

クラウド開発

受注・出荷依頼受領: 営業担当者が自社商品のクラウド版を販売・受注すると、社内システムを通じて開発課に注文の通知が届き、構築準備に取り掛かります。
サイジング設計・クラウド契約: 構築依頼の内容を確認、クラウド上に構築するサーバーの規模・台数を決定し、実際にクラウドサーバーの新規契約を行います。
システム構築・納品: 新規契約したクラウドサーバーにOSやソフトウェアをインストールし、必要なポリシー設定などを行います。完了後、社内システムに完了を通知します。
システム監視・分析: クラウド上のシステムが安定稼働しているかを監視。監視用のスクリプト開発も行います。お客様の利用率の分析、クラウド費用の原価計算を行い、改善につなげます。
障害調査・復旧: 監視によって障害を発見したり、サポート部門からの報告で問題が判明した場合には、調査や復旧支援などを行います。

業務の連携

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社員紹介

社員インタビュー動画

働く環境について知る

Ｓｋｙ株式会社は、一人ひとりが自分らしく活躍できる環境を目指し、多くの改善を積み重ねてきました。特に近年は、立場に関係なく社員が改善提案できるブログを開設するなど、より現場視点での働く環境や制度の整備に注力しています。それは、従業員満足（ES）こそが顧客満足（CS）に直結すると考えているからです。
具体的には、給与や福利厚生などの待遇改善のみならず、働きやすさにつながるコミュニケーションの活性化、社内研修の充実、頑張った人が適正に評価される実力主義を実現するための人事評価制度など、社員の意見を踏まえながらきめ細やかに改善しています。年々変化しているＳｋｙ株式会社の「働く環境」について、最新の情報はこちらをご覧ください。

働く環境・制度

募集要項

給与: 【26卒（2026年4月入社）初任給予定】

大学院卒（博士課程）：月給345,000円

大学院卒（修士課程）：月給318,000円

大学卒（6年制）：月給318,000円

大学卒（4年制）・専門卒（4年制）：月給300,000円

専門卒（3年制）：月給291,000円

短大卒・専門卒（2年制）・高専卒：月給282,000円

【25卒（2025年4月入社）初任給予定】

大学院卒（博士課程）：月給330,000円

大学院卒（修士課程）：月給303,000円

大学卒（6年制）：月給303,000円

大学卒（4年制）・専門卒（4年制）：月給285,000円

専門卒（3年制）：月給276,000円

短大卒・専門卒（2年制）・高専卒：月給267,000円

＜参考＞
【24卒（2024年4月入社）初任給実績】

大学院卒（博士課程）：月給315,000円

大学院卒（修士課程）：月給288,000円

大学卒（6年制）：月給288,000円

大学卒（4年制）・専門卒（4年制）：月給270,000円

専門卒（3年制）：月給261,000円

短大卒・専門卒（2年制）・高専卒：月給252,000円

4年制の専門学校を卒業し、高度専門士の資格を有している場合も、専門卒（4年制）と同様になります。

いずれも住宅手当15,000円を含みます。なお、一人暮らしの場合は住宅手当が21,500円となります。

会社都合での転勤の際は、住宅手当に替わり、借り上げ社宅のご用意となります。

【各種資格手当】
会社が定める資格をお持ちの際は、毎月規定の金額が支給されます。（ただし、管理職は支給対象外となります）
例）
情報処理技術者試験：ITパスポート試験 3,000円、基本情報技術者試験 5,000円、応用情報技術者試験 7,000円
英検 / TOEIC：3級・400点以上～450点未満 1,000円、準2級・450点以上～550点未満 2,000円、2級・550点以上～800点未満 3,000円、準1級・800点以上～900点未満 5,000円、1級・900点以上 7,000円

詳細については以下のページをご覧ください。
資格手当一覧
賞与: 年2回（6月、12月）、決算賞与（3月 / 28年連続支給）　※業績に応じて支給。
昇給: 年1回（4月）

※ただし半年ごとに昇格制度あり。
勤務地: 東京・大阪・名古屋その他全事業所、またはお客様のオフィスでの勤務となります。
配属チームによって転勤のお願いをする場合もあります。
勤務地変更の可能性：有
変更の範囲：会社の定める場所
勤務時間: 9：00～17：30（月～金曜日）
各種手当: 家族手当、住宅手当、資格手当、役職手当、残業手当（全額支給）
通勤手当（※会社規程に基づき支給）など
休日休暇: 年間休日：120日（2024年度実績、有給休暇は除く）
1年単位の変形労働時間制による（会社カレンダーに定め通知する）日曜日、国民の祝日、その他会社が指定する休日、年次有給休暇、サマーフレックスホリデー、リフレッシュデー、バースデー休暇、その他特別休暇等
各種保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険など
福利厚生: 表彰制度、資格取得支援制度、育児休業・介護休業、財形貯蓄制度、借り上げ社宅、赴任旅費支給、退職金制度、バースデー休暇、誕生日祝い金、出産祝金、定時退社日、企業年金基金
福利厚生・働き方改革
研修制度: 新入社員研修、OJT（職場研修）、社外研修など