BENEFIT福利厚生

保険

社会保険: 厚生年金、厚生年金基金（全国情報サービス産業企業年金基金）、雇用保険、健康保険に加入となります。
傷害保険: 社員が就業中に傷害にあった場合、死亡・入院・通院に対して支払われる傷害保険に加入しています。また、月々の保険料はすべて会社負担です。
団体定期保険: 社員に、万が一のことがあった場合、ご遺族の方に支払われる保険に加入しています。

制度

表彰制度: 年2回の式典で、フレッシュマン賞・優秀社員・優秀グループを表彰しています。また、5年、10年の勤続賞もあります。
資格取得支援制度: 情報処理・技術者資格などに対して資格手当を支給しています。

資格取得別データ
育児休業・介護休業: 幼児を養育する社員には育児休業として、病気・怪我などにより介護が必要な家族を有する社員には介護休業として一定期間の休業取得を認めています。
財形貯蓄制度: 銀行と提携して、勤労者の貯蓄や持家取得を促進する目的で財形貯蓄制度を採用しています。財形貯蓄には財産形成貯蓄、財形住宅貯蓄の2つのタイプがあります。
借り上げ社宅: 持ち寮はありませんが、会社都合による転勤の際は、社員とそのご家族を居住させることを目的として会社が借り上げた住宅施設を社宅として提供しています。
赴任旅費支給: 会社都合で赴任する場合に支給します。
退職金制度: 勤続3年以上の方が対象です。
バースデー休暇: 入社の翌年度より誕生月に、年次休暇とは別に1日有給休暇が付与されます。
誕生日祝い金: 毎年、誕生月にはお祝い金を支給します。
定時退社日: “働き方改革”推進の一環として、毎週水曜日（祝日の場合は火曜日）を定時退社日としており、17：30の終業後、速やかに退出することを推奨しています。
現在91％以上の実施率です。（2019年度実績）
※お客様先に常駐している社員は、お客様先に合わせた定時退社日の設定になります。

その他

サークル活動: 野球、サッカー、フットサル、ゴルフなどさまざまなサークル活動が行われています。
ベネフィット・ワン: Ｓｋｙ株式会社が加入しております福利厚生サービス機関です。宿泊施設やスポーツ施設、カルチャースクールなどが優待価格で利用できるなどのサービスがあります。会員の結婚、出産、ご子息・ご令嬢の成人式には祝い品を贈呈されるサービスもあります。
EAPサービス: 社員の皆さま一人ひとりに、日々を生き生きと健康に暮らし、仕事に対しても気持ちよく取り組んでもらうため、ＳＯＭＰＯヘルスサポート株式会社のEAP（Employee Assistance Program / 従業員支援プログラム）サービスを導入しています。