自社商品評価 / 検証

  1. 自社商品評価 / 検証

自社商品の評価 / 検証業務を担当いただきます。品質をどう守り、高めていくかを考え、製品の信頼を“技術”で支える専門職です。開発の上流から関わり、品質戦略の立案、テストプロセスの構築、テスト設計・実施・自動化、品質データの分析・改善などの品質に関する各種業務を担います。

自社商品評価 / 検証の業務の流れ

品質戦略・プロセス構築

開発の上流工程から参画し、製品の品質目標を定義します。「何を、どこまで、どの優先度でテストすべきか」を見極め、プロジェクト全体のテストプロセスを設計。自動化の方針やテスト環境の要件もこの段階で策定します。あわせて、開発プロセスにおいても品質の観点からレビューに加わり、不具合の発生を未然に防ぎます。

テスト設計

品質戦略に基づき、テストケースを設計します。仕様の確認だけでなく、品質特性やユーザー視点、過去の不具合の傾向も踏まえて「どんな観点でテストをするか」を論理的に組み立てます。AIを活用したテストケースの生成・最適化にも取り組んでいます。

自動化設計

テスト設計と並行して、自動化の設計を進めます。繰り返し実行するテストを自動化することで、効率と精度を両立させます。対象範囲の選定、ツールの決定、テスト環境の構築を通して、自動化の仕組みをつくります。

テスト実行・品質可視化

テストケースを実行し、品質を検証します。結果はデータとして蓄積し、不具合の発生傾向やテストの進捗をリアルタイムで可視化。チームや顧客が品質状況を正しく把握し、的確な判断ができる状況をつくります。

品質分析・改善提案

テスト結果や不具合データを分析し、製品の品質状況を多角的に評価します。不具合の傾向や重大度を見極め、品質リスクの高い領域を特定。AIを活用した品質分析にも取り組んでいます。 開発チームと協働して、品質の向上に向けた具体的な改善策を提案します。

リリース判定・品質報告

品質データに基づき、製品がリリース基準を満たしているかを評価します。顧客やステークホルダーに対して品質状況を報告し、出荷判断に必要な根拠を提供します。

プロセス改善

プロジェクト全体を振り返り、テストプロセスだけでなく、開発プロセス上の品質課題についても改善を提案します。「もっと早く検出できなかったか」「もっと上流で防げなかったか」を問い直し、次のプロジェクトに反映します。

自社商品評価 / 検証の業務連携

働く環境について知る

働く環境・制度

Sky株式会社は、一人ひとりが自分らしく活躍できる環境を目指し、多くの改善を積み重ねてきました。特に近年は、立場に関係なく社員が改善提案できるブログを開設するなど、より現場視点での働く環境や制度の整備に注力しています。それは、従業員満足(ES)こそが顧客満足(CS)に直結すると考えているからです。
具体的には、給与や福利厚生などの待遇改善のみならず、働きやすさにつながるコミュニケーションの活性化、社内研修の充実、頑張った人が適正に評価される実力主義を実現するための人事評価制度など、社員の意見を踏まえながらきめ細やかに改善しています。年々変化しているSky株式会社の「働く環境」について、最新の情報はこちらをご覧ください。

募集要項

給与 【27卒(2027年4月入社)初任給予定】
  • 大学院卒(博士課程):月給370,000円
  • 大学院卒(修士課程):月給343,000円
  • 大学卒(6年制):月給343,000円
  • 大学卒(4年制)・専門卒(4年制):月給325,000円
  • 専門卒(3年制):月給316,000円
  • 短大卒・専門卒(2年制)・高専卒:月給307,000円

【26卒(2026年4月入社)初任給実績】
  • 大学院卒(博士課程):月給355,000円
  • 大学院卒(修士課程):月給328,000円
  • 大学卒(6年制):月給328,000円
  • 大学卒(4年制)・専門卒(4年制):月給310,000円
  • 専門卒(3年制):月給301,000円
  • 短大卒・専門卒(2年制)・高専卒:月給292,000円

<参考>
【25卒(2025年4月入社)初任給実績】
  • 大学院卒(博士課程):月給330,000円
  • 大学院卒(修士課程):月給303,000円
  • 大学卒(6年制):月給303,000円
  • 大学卒(4年制)・専門卒(4年制):月給285,000円
  • 専門卒(3年制):月給276,000円
  • 短大卒・専門卒(2年制)・高専卒:月給267,000円


  • 4年制の専門学校を卒業し、高度専門士の資格を有している場合も、専門卒(4年制)と同様になります。
  • 27卒予定、26卒実績には住宅手当25,000円を含みます。なお、世帯主の場合は住宅手当が31,500円となります。
  • 25卒実績には住宅手当15,000円を含みます。なお、世帯主の場合は住宅手当が21,500円となります。
  • 会社都合での転勤の際は、住宅手当に替わり、借り上げ社宅のご用意となります。

【各種資格手当】
会社が定める資格をお持ちの際は、毎月規定の金額が支給されます。(ただし、管理職は支給対象外となります)
例)
情報処理技術者試験:ITパスポート試験 3,000円、基本情報技術者試験 5,000円、応用情報技術者試験 7,000円
英検 / TOEIC:3級・400点以上~450点未満 1,000円、準2級・450点以上~550点未満 2,000円、2級・550点以上~800点未満 3,000円、準1級・800点以上~900点未満 5,000円、1級・900点以上 7,000円
詳細については以下のページをご覧ください。
賞与 年2回(6月、12月)、決算賞与(3月 / 29年連続支給) ※業績に応じて支給。
昇給 年1回(4月)
  • ※ただし半年ごとに昇格制度あり。
契約期間 定めなし
勤務地 東京・大阪・名古屋その他全事業所、またはお客様のオフィスでの勤務となります。
配属チームによって転勤のお願いをする場合もあります。
勤務地変更の可能性:有
変更の範囲:会社の定める場所
就業時間 8:45~17:30(所定労働時間:7時間45分)
  • 昼休憩:11:30~12:30
  • 1年単位の変形労働時間制(週の平均労働時間36時間03分)

●平均残業時間(2025年度実績)
【全体平均】
 16.0時間

【職種別残業時間】
・開発職
 0~9h:26%
 10~19h:22%
 20~29h:21%
 30~39h:17%
 40h~:14%

・評価 / 検証職
 0~9h:24%
 10~19h:23%
 20~29h:24%
 30~39h:19%
 40h~:10%
受動喫煙対策 分煙(屋内喫煙所あり)
  • 作業場所により異なる
各種手当 家族手当、住宅手当、資格手当、役職手当、残業手当(全額支給)
通勤手当(※会社規程に基づき支給)など
休日休暇 年間休日:124日(2025年度実績、有給休暇は除く)
1年単位の変形労働時間制による(会社カレンダーに定め通知する)日曜日、国民の祝日、その他会社が指定する休日、年次有給休暇、サマーフレックスホリデー、リフレッシュデー、バースデー休暇、その他特別休暇等
各種保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 など
福利厚生 表彰制度、資格取得支援制度、育児休業・介護休業、財形貯蓄制度、借り上げ社宅、赴任旅費支給、退職金制度、バースデー休暇、誕生日祝い金、出産祝金、定時退社日、企業年金基金
研修制度 新入社員研修、OJT(職場研修)、社外研修 など

イベント・インターンシップ

採用イベント & インターンシップ

Sky株式会社では、ジョブ型長期インターンシップや好働力!体感1DAYイベントなど、多数のイベントやインターンシップを実施しています。また、東京・大阪・名古屋を中心とした各種フェアにも参加を予定しております。

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