法人向けソフトウェア開発プロジェクト受注営業

自動車や家電製品などのメーカー様の製品開発プロジェクトや、金融・流通・サービス業などのお客様の社内システム（ソリューション）に対して、Ｓｋｙ株式会社が得意とする技術領域、開発ノウハウなどをご提案。お客様の業績向上に向けた製品開発や課題解決をサポートしていただきます。
弊社のエンジニアと一緒に既存顧客への営業活動や関係構築に努め、新規顧客および新しい技術領域への足掛かりを作るとともに、プロジェクトを円滑に進めるための支援を進めていただきます。

法人向けソフトウェア開発プロジェクト受注営業の業務の流れ

案件発掘に向けた営業: 展示会の来場顧客でこれまで取引のなかった企業や、既存顧客でまだ取引のない部門の中から、特に取引を行いたい顧客を対象に電話やメールでの営業を行い、アポイント獲得を目指します。
打ち合わせ: アポイントを獲得したお客様と面会し、弊社の会社概要や技術領域などを説明。お客様の課題を引き出した上で、ご提案の糸口を探ります。
提案: 社内の技術チームと連携して提案資料の立案・作成を行い、技術チームとともにお客様への提案を行います。
受注・横展開の確認: お客様との契約処理を行い、受注後は業務の状況確認や、お客様への現状報告などを実施します。その際、ほかの部署への横展開ができないか、追加の提案先の有無を探ります。

法人向けソフトウェア開発プロジェクト受注営業の業務連携

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法人向けソフトウェア開発プロジェクト受注営業社員紹介

働く環境について知る

Ｓｋｙ株式会社は、一人ひとりが自分らしく活躍できる環境を目指し、多くの改善を積み重ねてきました。特に近年は、立場に関係なく社員が改善提案できるブログを開設するなど、より現場視点での働く環境や制度の整備に注力しています。それは、従業員満足（ES）こそが顧客満足（CS）に直結すると考えているからです。
具体的には、給与や福利厚生などの待遇改善のみならず、働きやすさにつながるコミュニケーションの活性化、社内研修の充実、頑張った人が適正に評価される実力主義を実現するための人事評価制度など、社員の意見を踏まえながらきめ細やかに改善しています。年々変化しているＳｋｙ株式会社の「働く環境」について、最新の情報はこちらをご覧ください。

働く環境・制度

法人向けソフトウェア開発プロジェクト受注営業募集要項

給与	【26卒（2026年4月入社）初任給予定】大学院卒（博士課程）：月給345,000円大学院卒（修士課程）：月給318,000円大学卒（6年制）：月給318,000円大学卒（4年制）・専門卒（4年制）：月給300,000円専門卒（3年制）：月給291,000円短大卒・専門卒（2年制）・高専卒：月給282,000円【25卒（2025年4月入社）初任給実績】大学院卒（博士課程）：月給330,000円大学院卒（修士課程）：月給303,000円大学卒（6年制）：月給303,000円大学卒（4年制）・専門卒（4年制）：月給285,000円専門卒（3年制）：月給276,000円短大卒・専門卒（2年制）・高専卒：月給267,000円＜参考＞【24卒（2024年4月入社）初任給実績】大学院卒（博士課程）：月給315,000円大学院卒（修士課程）：月給288,000円大学卒（6年制）：月給288,000円大学卒（4年制）・専門卒（4年制）：月給270,000円専門卒（3年制）：月給261,000円短大卒・専門卒（2年制）・高専卒：月給252,000円 4年制の専門学校を卒業し、高度専門士の資格を有している場合も、専門卒（4年制）と同様になります。いずれも住宅手当15,000円を含みます。なお、一人暮らしの場合は住宅手当が21,500円となります。会社都合での転勤の際は、住宅手当に替わり、借り上げ社宅のご用意となります。【各種資格手当】会社が定める資格をお持ちの際は、毎月規定の金額が支給されます。（ただし、管理職は支給対象外となります）例）情報処理技術者試験：ITパスポート試験 3,000円、基本情報技術者試験 5,000円、応用情報技術者試験 7,000円英検 / TOEIC：3級・400点以上～450点未満 1,000円、準2級・450点以上～550点未満 2,000円、2級・550点以上～800点未満 3,000円、準1級・800点以上～900点未満 5,000円、1級・900点以上 7,000円詳細については以下のページをご覧ください。資格手当一覧
賞与	年2回（6月、12月）、決算賞与（3月 / 28年連続支給）　※業績に応じて支給。
昇給	年1回（4月） ※ただし半年ごとに昇格制度あり。
勤務地	東京・大阪・名古屋その他全事業所、またはお客様のオフィスでの勤務となります。配属チームによって転勤のお願いをする場合もあります。勤務地変更の可能性：有変更の範囲：会社の定める場所
勤務時間	9：00～17：30（月～金曜日）
各種手当	家族手当、住宅手当、資格手当、役職手当、残業手当（全額支給）通勤手当（※会社規程に基づき支給）など
休日休暇	年間休日：120日（2024年度実績、有給休暇は除く） 1年単位の変形労働時間制による（会社カレンダーに定め通知する）日曜日、国民の祝日、その他会社が指定する休日、年次有給休暇、サマーフレックスホリデー、リフレッシュデー、バースデー休暇、その他特別休暇等
各種保険	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険など
福利厚生	表彰制度、資格取得支援制度、育児休業・介護休業、財形貯蓄制度、借り上げ社宅、赴任旅費支給、退職金制度、バースデー休暇、誕生日祝い金、出産祝金、定時退社日、企業年金基金福利厚生・働き方改革
研修制度	新入社員研修、OJT（職場研修）、社外研修など