どのような個性・強みを持っていても、活躍できる環境があります

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2019年入社 法人向けソフトウェア開発プロジェクト受注営業

志望の動機と入社してからの印象は?

若手の活躍を期待し、挑戦を後押ししてくれる環境です

就職活動のときはIT業界をほとんど考えておらず、別の業界の会社を中心に選考を受けていました。そして、最後に1社だけ受けて就職活動を終了しようと決意した際、出会ったのがSky株式会社でした。内定をもらうこともでき、ご縁を感じました。

内定前に、営業職の方とお話しする機会をいただきたいと相談すると、すぐに直接お話しする場を用意していただき、とても親切だと思いました。その際にお会いした営業職の方々がとても気さくで、いろいろなことを包み隠さずお話ししてくださいました。そのことが素直にうれしかったですし、安心感につながったことを覚えています。

入社してからの印象ですが、入社前と相違はありません。
若手の活躍に対しての期待を感じますし、挑戦することに対して後押しをしてくださる環境だと思います。社員の方は皆さん、役職や年齢に関係なく気さくにお話ししてくださるのでいつもありがたく感じています。

今携わっている仕事とそのやりがいは?

お客様と信頼関係を構築し、期待に応えられたときにやりがいを感じます

お客様からご依頼いただいた、ソフトウェア開発業務や第三者評価業務を派遣や委託でお受けする事業部門の営業担当として、お客様との関係構築や課題解決に向けた提案活動などを行っています。基本的には東名阪のエリアを担当しているため、コロナ禍の前は出張が比較的多く、さまざまな拠点に伺っていました。

お客様としっかりと信頼関係を構築することで、案件のご相談をいただき、開発と協力して案件に取り組んで、お客様のご期待に応えられたときにやりがいを感じます。その結果、追加で案件のご相談をいただいたり、新たなお客様として他部署の方をご紹介していただいたときに、良い関係性を築けていることが実感できて非常にうれしく思いますし、モチベーションにもつながります。

また私が所属しているクライアント・システム開発事業部では、業界を問わず多くのお客様と接する機会があり、幅広い領域で案件のお話をいただきますが、一つひとつの案件の内容が非常に新鮮で、毎回新しい知識を得ることができるため大変勉強になりますし、とても面白いと感じています。

会社や所属チーム、仲間の雰囲気は?

自分の強みを生かして前向きに業務に取り組むことができます

Sky株式会社には良い意味で非常にさまざまな個性の方がいるので、どのような方でも自分の強みを生かして前向きに業務に取り組むことができます。そして、その個性を受け入れる環境も整っていると思います。

クライアント・システム開発事業の営業部門に限っても明るく元気な方や比較的クールな方などさまざまな個性の方が活躍しています。共通して感じるのは、皆さん非常にお話上手で、人と接するのが好きな方が多いということです。技術部門においても、非常に博識でロジカルな方もいれば、コミュニケーションを取るのが上手でお客様ともすぐに仲良くなれる方などさまざまな方がいらっしゃいますので、自分の特徴にとらわれすぎず、職種を選ぶこともいいと思います。

こういった環境・雰囲気なので自分らしく過ごすことができていると感じます。今、就活生の皆さんは「自分は会社になじめるかな…」と不安を感じているかもしれませんが、どのような個性・強みを持っていても、活躍できる環境があるのでぜひ前向きにSky株式会社を考えていただけたらと思います!

SCHEDULEある日のスケジュール

  • 8:30出社
  • 9:00始業・朝礼毎日、営業部のメンバーで朝礼を行い、周知事項などを確認、認識合わせをします。
  • 10:00お客様と打ち合わせお客様に対して見積もりの提案をしたり、情報交換しながら今後の見通しをヒアリングします。
  • 11:00電話営業展示会等に参加された方へ電話をかけて、打ち合わせの機会をいただけるよう、働きかけます。
  • 11:45昼休み
  • 13:00お客様と打ち合わせ初めてお会いするお客様の場合は、最初に会社概要やこれまでの開発実績をご紹介します。
  • 14:00社内会議自分が担当しているお客様の状況について、関係者で今後の対応方針についてすり合わせます。
  • 15:00見積書作成お客様から依頼をいただいた見積書を作成します。
  • 16:00メール・電話対応外出中にお客様や各部署のメンバーから届いたメールに返信したり、電話を掛けたりします。
  • 17:15日報作成
  • 17:30退社
※ 毎週水曜日および第1、第3金曜日は定時退社日

Sky株式会社のどんなところが好きですか?

仕事の成果を適切に評価する制度により、モチベーションが上がります

個人の日頃の仕事の成果や頑張りなどを会社全体に対してオープンにしたり、適切に評価したりすることは難しいことだと思います。ですが、Sky株式会社にはそれを実現するインセンティブ制度が設けられていることが、大変素敵なところだと思います。

さまざまな部署の方と関わって業務をする機会がたくさんあり、自身の取り組みを多くの方が見てくださる環境にあります。インセンティブ制度は、その頑張りを部署の垣根なく評価していただける仕組みです。誰が、どのように自分の仕事ぶりを評価してくださったのか、コメントをいただくことができ、自分の強みを知るきっかけになるとともに、モチベーションも高く保つことができます。私もその制度で、技術部門の方に評価をいただくことができて大変光栄に思いましたし、モチベーションも上がりました。

評価コメントでは、共に仕事をした人から見た自分のアドバンテージも教えていただき、今まで気づいていなかった自分の一面を知ることができて、大変ためになりました。今後はここで知った自分のアドバンテージをもっと生かし、個性を伸ばし、より一層会社に貢献できるように取り組んでいきたいと思います。