インフラエンジニア

クラウドおよびオンプレミスのサーバーやストレージ、クライアント端末やネットワーク機器、各種サービス、ソフトウェアを組み合わせたソリューションを提案。システムの設計、構築、運用なども含めたトータルシステムインテグレーション業務を対応します。

業務の流れ

案件打ち合わせ・提案: 発掘した案件について営業担当者と共にお客様先へ訪問し、案件受注に向けた提案や営業・技術支援を行います。
案件の発生・予算確保: お客様のご要望をヒアリングし、それを満たすシステム構成を検討。成果物として提案書や機器明細書などの作成を行います。
見積書作成・受注: 調達物品やサービスの最終選定を行い、役務にかかる費用を試算・積算して、最終の見積書を提出します。提案書などの資料を基に、営業担当者が受注につなげます。
要件定義・設計・構築: お客様からご注文をいただいた後、システムの要件定義、設計、構築を行います。プロジェクトの進行においては、プロジェクトマネージャーとして委託業務や工事を含めた全体の管理を行います。
納品・運用保守: お客様にシステムを納品、導入作業を行います。導入後のアフターフォローは、カスタマーサービスエンジニアが対応します。

業務の連携

働く環境について知る

Ｓｋｙ株式会社は、一人ひとりが自分らしく活躍できる環境を目指し、多くの改善を積み重ねてきました。特に近年は、立場に関係なく社員が改善提案できるブログを開設するなど、より現場視点での働く環境や制度の整備に注力しています。それは、従業員満足（ES）こそが顧客満足（CS）に直結すると考えているからです。
具体的には、給与や福利厚生などの待遇改善のみならず、働きやすさにつながるコミュニケーションの活性化、社内研修の充実、頑張った人が適正に評価される実力主義を実現するための人事評価制度など、社員の意見を踏まえながらきめ細やかに改善しています。年々変化しているＳｋｙ株式会社の「働く環境」について、最新の情報はこちらをご覧ください。

働く環境・制度

募集要項

給与: 【26卒（2026年4月入社）初任給予定】

大学院卒（博士課程）：月給345,000円

大学院卒（修士課程）：月給318,000円

大学卒（6年制）：月給318,000円

大学卒（4年制）・専門卒（4年制）：月給300,000円

専門卒（3年制）：月給291,000円

短大卒・専門卒（2年制）・高専卒：月給282,000円

【25卒（2025年4月入社）初任給予定】

大学院卒（博士課程）：月給330,000円

大学院卒（修士課程）：月給303,000円

大学卒（6年制）：月給303,000円

大学卒（4年制）・専門卒（4年制）：月給285,000円

専門卒（3年制）：月給276,000円

短大卒・専門卒（2年制）・高専卒：月給267,000円

＜参考＞
【24卒（2024年4月入社）初任給実績】

大学院卒（博士課程）：月給315,000円

大学院卒（修士課程）：月給288,000円

大学卒（6年制）：月給288,000円

大学卒（4年制）・専門卒（4年制）：月給270,000円

専門卒（3年制）：月給261,000円

短大卒・専門卒（2年制）・高専卒：月給252,000円

4年制の専門学校を卒業し、高度専門士の資格を有している場合も、専門卒（4年制）と同様になります。

いずれも住宅手当15,000円を含みます。なお、一人暮らしの場合は住宅手当が21,500円となります。

会社都合での転勤の際は、住宅手当に替わり、借り上げ社宅のご用意となります。

【各種資格手当】
会社が定める資格をお持ちの際は、毎月規定の金額が支給されます。（ただし、管理職は支給対象外となります）
例）
情報処理技術者試験：ITパスポート試験 3,000円、基本情報技術者試験 5,000円、応用情報技術者試験 7,000円
英検 / TOEIC：3級・400点以上～450点未満 1,000円、準2級・450点以上～550点未満 2,000円、2級・550点以上～800点未満 3,000円、準1級・800点以上～900点未満 5,000円、1級・900点以上 7,000円

詳細については以下のページをご覧ください。
資格手当一覧
賞与: 年2回（6月、12月）、決算賞与（3月 / 28年連続支給）　※業績に応じて支給。
昇給: 年1回（4月）

※ただし半年ごとに昇格制度あり。
勤務地: 東京・大阪・名古屋その他全事業所、またはお客様のオフィスでの勤務となります。
配属チームによって転勤のお願いをする場合もあります。
勤務地変更の可能性：有
変更の範囲：会社の定める場所
勤務時間: 9：00～17：30（月～金曜日）
各種手当: 家族手当、住宅手当、資格手当、役職手当、残業手当（全額支給）
通勤手当（※会社規程に基づき支給）など
休日休暇: 年間休日：120日（2024年度実績、有給休暇は除く）
1年単位の変形労働時間制による（会社カレンダーに定め通知する）日曜日、国民の祝日、その他会社が指定する休日、年次有給休暇、サマーフレックスホリデー、リフレッシュデー、バースデー休暇、その他特別休暇等
各種保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険など
福利厚生: 表彰制度、資格取得支援制度、育児休業・介護休業、財形貯蓄制度、借り上げ社宅、赴任旅費支給、退職金制度、バースデー休暇、誕生日祝い金、出産祝金、定時退社日、企業年金基金
福利厚生・働き方改革
研修制度: 新入社員研修、OJT（職場研修）、社外研修など