志望の動機と入社してからの印象は？

丁寧な研修を通して、短期間で自身の成長を強く感じています

Ｓｋｙでなら、ほかの企業よりも自分を大きく成長させることができると感じたことが入社の決め手になりました。会社が毎年業績を着実に伸ばし成長していること、年功序列ではなくしっかりと実績を評価してもらえることは、自分にとって大きなポイントとなりました。面接では、担当していただいたリクルーティンググループの方が、就職活動で不安に思っていることなどについて親身に相談に乗ってくださり、Ｓｋｙの「太陽社風」の文化をじかに感じることができました。

開発職を志望して入社してからは、3か月間、研修で丁寧に指導していただき、同期と切磋琢磨しながら社会人としての基礎スキルや、開発に必要なコーディング技術などを学びました。自分としても短期間でかなり成長できたと感じています。

現場に配属されてからは、研修を共にした同期や直属の上司の支えもあって、常に高い目標意識を持ちながら業務に取り組めています。入社前に感じていた以上に、自身を成長させてくれる会社だと感じています。

今携わっている仕事とそのやりがいは？

1年目から評価/検証チームのリーダーを担当、製品発売時には大きな喜びを感じます

今はクライアント・システム開発事業部の評価/検証グループに所属しており、主に一眼レフカメラの検証業務に携わっています。お客様先に常駐しながら、検証内容の検討、進捗・スケジュール管理、不具合項目の管理、メンバーへの業務依頼や、お客様とのすりあわせなど、日々さまざまな業務を行っています。

入社1年目から最大20名のチームのリーダーを経験させてもらえており、メンバーの業務調整や作業依頼などを日々悪戦苦闘しながらこなしていますが、その分、やり遂げたときには大きなやりがいを感じます。また、自分たちが検証を担当した製品が無事に発売された際には、自分たちの仕事にとても誇りを感じることができます。

会社や所属チーム、仲間の雰囲気は？

常に上を目指し続ける会社の姿勢が、社員のモチベーション向上に

Ｓｋｙには、常に上を目指して仕事に取り組む社員がとても多いと感じます。実際に一緒に働いている上長やメンバーを見ても、日々の業務で目標を明確に設定して、その目標をどのように達成するか考えていますし、何事にも＋αでできることはないかをイメージしながら仕事をしています。そういった環境の中で、私自身も負けないよう目標を強く意識しながら業務に臨むことができていると思います。また、チームのメンバーそれぞれの目標達成に向けて、周りが全力でサポートする雰囲気があり、とても助かっています。

会社としても、常に前年度よりも高い目標を掲げ、新しい事業への取り組みを行っており、それが社員の業務に対するモチベーション向上につながっていると思います。こういった会社、社員の姿勢もあって、お客様先での評価も年々高くなってきていると、日々働きながら感じています。

Ｓｋｙ株式会社のどんなところが好きですか？

上司が社員一人ひとりをしっかり見て、評価してくれるのは本当にありがたいです

社員一人ひとりを年齢など関係なく実績ベースで評価してくれるところが好きです。社員数が年々増え、会社の規模が大きくなってきているなかでも、上司が社員一人ひとりをちゃんと見てくれていることが実感できますし、成果を出した社員を会社としてしっかり評価してくれていると感じます。私も入社してまだ3年ですが、お客様先での実績が認められて役職を上げてもらうことができ、今後も成長していこう、会社に貢献していこうというモチベーションにつながっています。Ｓｋｙのこの評価に対する姿勢は今後も変わらないと思いますし、他社にはない大きな魅力だと思います。