社内システムエンジニア

社内で利用するコミュニケーションツールや、社員の業務を支援するシステムなどの開発・運用を行います。業務の効率化とコミュニケーションの活性化を目指す「Ｓｋｙスタイル」を追求する上で欠かせない職種です。Webアプリケーションの設計・開発からシステムの構築・運用まで、幅広く開発業務に関わることができます。

社内システムエンジニアの業務内容

担当領域

プロダクトオーナー	開発プロダクトのビジョンと価値を最大化する責任を担います。ステークホルダー※の求める要望をかなえる手段を検討し、その中から特に費用対効果を考慮して取捨選択するなど、全体最適を考えながらプロジェクトを進めます。
スクラムマスター	スクラム開発を進めるなかで、プロセスが正しく実行されるように支援する役割を担います。開発チームが最大限のパフォーマンスを発揮できるように教育し、課題解決をサポートします。また、適切な運用を目指して各イベントの管理や議事録進行なども行います。
エンジニア	実際の開発業務を担当します。小規模なプロダクト開発では、2～5名程度のチームで対応します。さまざまな課題の解決に向けてチームで協力しながら対応し、プロダクト制作を進めます。

社内開発におけるステークホルダーは、要望をいただいた部署や全社員が対象となります。これらの方々への価値提供がプロジェクトの目的になります。

社内システムエンジニアの業務の流れ

ビジョン プロダクトオーナー ステークホルダー: ビジョンとは、プロジェクトで達成すべき目標です。
プロジェクト全体の目標や方向性を明確にし、達成すべき価値や目的を定義します。チーム全体が共通の目標に向かって進むための指針となります。
プロダクトバックログ作成 プロダクトオーナー: プロジェクトバックログは、プロジェクト進行に必要な作業項目をリスト化したものです。
プロダクトに必要な機能や改善点、バグ修正などの項目をリスト化し、優先順位をつけていきます。プロジェクトの進行に応じて内容を更新します。
スプリントプランニング プロダクトオーナー スクラムマスター エンジニア: スプリントとは一定周期で成果を上げるために設定する期間のことで、2週間に設定されることが多いです（状況によっては1週間、1か月とする場合もあります）。スプリントプランニングの工程では、次のスプリントで何をすべきかを決める計画会議を行います。チーム全体で取り組むべきプロダクトバックログの項目を選び、具体的な作業計画を検討するとともに、スプリントのゴールを設定し、達成するためのタスクを明確にします。
スプリントレビュー プロダクトオーナー ステークホルダー スクラムマスター エンジニア: スプリントの結果についてレビュー（評価）を行い、設定したゴールに対しての成果を確認します。
完了した作業についてプロダクトオーナーやステークホルダーに説明し、一定期間ごとに価値のある結果を提供できていることを示します。
スプリントレトロスペクティブ スクラムマスター エンジニア: 次のスプリントに向けた改善を図るために、今回のスプリントでの良かった点、改善すべき点などの振り返り（レトロスペクティブ）を行います。
チーム全体で実施し、チームのパフォーマンス向上を目指します。
デイリースクラム スクラムマスター エンジニア: 毎日15分程度の短い会議でチームメンバーが集まり、各自の進捗状況や課題を報告・共有します。
「昨日何をしたのか」「今日何をするのか」「進行の障害となっているものはないか」といったことを毎日確認します。
リリース

社内システムエンジニアの業務連携

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働く環境について知る

Ｓｋｙ株式会社は、一人ひとりが自分らしく活躍できる環境を目指し、多くの改善を積み重ねてきました。特に近年は、立場に関係なく社員が改善提案できるブログを開設するなど、より現場視点での働く環境や制度の整備に注力しています。それは、従業員満足（ES）こそが顧客満足（CS）に直結すると考えているからです。
具体的には、給与や福利厚生などの待遇改善のみならず、働きやすさにつながるコミュニケーションの活性化、社内研修の充実、頑張った人が適正に評価される実力主義を実現するための人事評価制度など、社員の意見を踏まえながらきめ細やかに改善しています。年々変化しているＳｋｙ株式会社の「働く環境」について、最新の情報はこちらをご覧ください。

働く環境・制度

社内システムエンジニア募集要項

給与	【26卒（2026年4月入社）初任給予定】大学院卒（博士課程）：月給345,000円大学院卒（修士課程）：月給318,000円大学卒（6年制）：月給318,000円大学卒（4年制）・専門卒（4年制）：月給300,000円専門卒（3年制）：月給291,000円短大卒・専門卒（2年制）・高専卒：月給282,000円【25卒（2025年4月入社）初任給実績】大学院卒（博士課程）：月給330,000円大学院卒（修士課程）：月給303,000円大学卒（6年制）：月給303,000円大学卒（4年制）・専門卒（4年制）：月給285,000円専門卒（3年制）：月給276,000円短大卒・専門卒（2年制）・高専卒：月給267,000円＜参考＞【24卒（2024年4月入社）初任給実績】大学院卒（博士課程）：月給315,000円大学院卒（修士課程）：月給288,000円大学卒（6年制）：月給288,000円大学卒（4年制）・専門卒（4年制）：月給270,000円専門卒（3年制）：月給261,000円短大卒・専門卒（2年制）・高専卒：月給252,000円 4年制の専門学校を卒業し、高度専門士の資格を有している場合も、専門卒（4年制）と同様になります。いずれも住宅手当15,000円を含みます。なお、一人暮らしの場合は住宅手当が21,500円となります。会社都合での転勤の際は、住宅手当に替わり、借り上げ社宅のご用意となります。【各種資格手当】会社が定める資格をお持ちの際は、毎月規定の金額が支給されます。（ただし、管理職は支給対象外となります）例）情報処理技術者試験：ITパスポート試験 3,000円、基本情報技術者試験 5,000円、応用情報技術者試験 7,000円英検 / TOEIC：3級・400点以上～450点未満 1,000円、準2級・450点以上～550点未満 2,000円、2級・550点以上～800点未満 3,000円、準1級・800点以上～900点未満 5,000円、1級・900点以上 7,000円詳細については以下のページをご覧ください。資格手当一覧
賞与	年2回（6月、12月）、決算賞与（3月 / 28年連続支給）　※業績に応じて支給。
昇給	年1回（4月） ※ただし半年ごとに昇格制度あり。
勤務地	東京・大阪・名古屋その他全事業所、またはお客様のオフィスでの勤務となります。配属チームによって転勤のお願いをする場合もあります。勤務地変更の可能性：有変更の範囲：会社の定める場所
勤務時間	9：00～17：30（月～金曜日）
各種手当	家族手当、住宅手当、資格手当、役職手当、残業手当（全額支給）通勤手当（※会社規程に基づき支給）など
休日休暇	年間休日：120日（2024年度実績、有給休暇は除く） 1年単位の変形労働時間制による（会社カレンダーに定め通知する）日曜日、国民の祝日、その他会社が指定する休日、年次有給休暇、サマーフレックスホリデー、リフレッシュデー、バースデー休暇、その他特別休暇等
各種保険	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険など
福利厚生	表彰制度、資格取得支援制度、育児休業・介護休業、財形貯蓄制度、借り上げ社宅、赴任旅費支給、退職金制度、バースデー休暇、誕生日祝い金、出産祝金、定時退社日、企業年金基金福利厚生・働き方改革
研修制度	新入社員研修、OJT（職場研修）、社外研修など