REGIONAL RECRUITMENT

地方採用拠点

仙台支社

自社パッケージ商品開発にも関わり、仙台の開発力をより向上させていく。

ICTソリューション事業とクライアント・システム開発事業の2つを展開する仙台。東京をはじめ他拠点との連携を深めながら、仙台での事業拡大を推進しています。中でもＳｋｙ株式会社が注力している営業名刺管理「SKYPCE（スカイピース）」は、商品化の初期から仙台で開発を推進。当初は遠隔による指示を受けながらでしたが、現在は仙台でも主体的な開発が行われています。今後はさらなる拡大に向けて新たな戦力強化も図っていきます。

仙台支社の主な開発領域

お客様・他拠点との連携

勤務地にとらわれず、地方拠点の社員がプロジェクトリーダーとして、お客様や他拠点のメンバーを率いて開発を進めることも珍しくありません。拠点をまたぎ連携して業務を推進するため、幅広い経験と高度なマネジメントスキルが身につきます。

給与

地方に比べて年収で100万円程度高いとされる東京都の所定内給与水準（厚生労働省の調査による）。Ｓｋｙ株式会社では首都圏企業と同じ水準の給与を全拠点で実現しています。

仙台支社社員紹介

開発職

クライアント・システム開発事業本部技術部 / 2021年入社

仙台をより強化するために、
新規案件にもチャレンジしていきます。

実は私は東京出身で、入社後の配属先は品川です。近年Ｓｋｙ株式会社では、仙台拡大のため社員強化という話があり、そのメンバーとしてこちらに転勤してきました。関わっている仕事は、以前と変わらずAndroidアプリの開発です。今はチームリーダーという立場ですが、東京の人たちもメンバーなので密に連絡を取りながら業務を進めています。Ｓｋｙ株式会社では開発だけに専念するのではなく、1年目からお客様と営業的なやりとりもしますし、売上や利益も求められます。若くしてマネジメントスキルが身につくのはＳｋｙ株式会社ならではの強みですし、自身の成長にもつながると感じています。今後は仙台拡大のために、ほかのアカウントにも関わったり、新規案件の獲得などにも積極的に取り組んでいきます。

MY CAREER 入社から現在までの印象的な出来事

東京本社に新卒採用: キーワード「好働力!」に惹かれたのと、学生時代のプログラミング経験が生かせると思いＳｋｙ株式会社に。
当社ならではのリーダー起用: 1年目の終わりに、小チームですがリーダーに。Ｓｋｙ株式会社では若手にどんどん仕事を任せてくれます。
仙台支社に転勤: 拠点拡大のために仙台へ。その期待に応えるためにも、新規の案件にトライしていきます。

入社前はIT系はハードで、一人で黙々と仕事をこなすイメージでした。でもＳｋｙ株式会社はみんなで協力し合い、一つのものを作り上げていくのが基本です。先輩たちもしっかりフォローしてくれるので、入社してすぐに馴染めると思います。

開発職

クライアント・システム開発事業本部技術部 / 2024年入社

知見をより広げて、
生成AIを仙台の売りの一つにしたい。

私はキャリア採用で、前職でも今と同様に生成AIに関わっていました。ただ前職はＳｋｙ株式会社のようなIT開発工程ではなく、公共案件やDXでの業務効率化を生成AIで行うというものでした。Ｓｋｙ株式会社では生成AIを使えばどう効率化できるかを、IT開発工程の上流から関われます。それによってお客様とのコミュニケーションを取る機会も増えましたし、案件ごとに知見を得ることができました。前職とはそこが大きな違いです。今はチームリーダーとして、品川のメンバーと密に連絡を取り合いながら業務を進めています。生成AIへのニーズは今後ますます高まってくると思うので、仙台においても生成AIを売りの一つにしていきたいです。学生の皆さんもAIは活用していると思うので、ぜひ一緒に仙台を盛り上げていきましょう。

開発職

クライアント・システム開発事業本部技術部 / 2019年入社

仙台のこれからを、
みんなで共に作り上げていきたい。

最初にキャリアの話をすると、カーナビのAndroid開発に始まり、その後にタブレット、今はスマートフォンの開発に携わっています。女性エンジニアはまだ少ないですが、女性だから、男性だからといった違いを感じたことはありません。Ｓｋｙ株式会社はそもそも実力主義の会社なので、男女問わずポストを得ることができます。私は東京で6年間勤務し、社員強化で仙台に異動になりました。品川時代と大きく違うのは、関わる案件だけでなく仙台全体を考える必要があることです。今は東京や他拠点の仕事を仙台に持ち込んでいる状況なので、地場の仕事を増やしていきたいです。これから当社を目指す方にとっても、仙台はこれから作り上げていく部分が多いのでやりがいが大きいと思います。