REGIONAL RECRUITMENT

地方採用拠点

札幌支社

システム開発の上流工程から関わり、技術×マネジメントのスキルを学ぶ。

北海道外（首都圏や東海地区）のお客様のお仕事が多く、ほかの拠点と連携して業務を推進しています。そのため札幌にいながら首都圏と変わらない開発経験を積むことができます。新しい製品やサービスの開発を札幌主導で行うケースも少なくなく、お客様とのやりとりや拠点間連携などのマネジメントスキルも高められます。開発の上流から下流までの工程を、ワンストップで経験できるのはＳｋｙ株式会社の大きな魅力です。

札幌支社での開発の歴史

図を拡大

札幌支社の主な開発領域

お客様・他拠点との連携

勤務地にとらわれず、地方拠点の社員がプロジェクトリーダーとして、お客様や他拠点のメンバーを率いて開発を進めることも珍しくありません。拠点をまたぎ連携して業務を推進するため、幅広い経験と高度なマネジメントスキルが身につきます。

給与

地方に比べて年収で100万円程度高いとされる東京都の所定内給与水準（厚生労働省の調査による）。Ｓｋｙ株式会社では首都圏企業と同じ水準の給与を全拠点で実現しています。

札幌支社社員紹介

開発職

クライアント・システム開発事業本部技術部 / 2016年入社

新たな事業バランスへ。
モビリティ＋αで札幌をさらに拡大へ。

モビリティ開発を主とする札幌では、地元よりも自動車関係のお客様が多い東海地区の仕事が中心となります。業務の流れとしては名古屋支社が窓口となり私たちが参加するケースもあれば、お客様が札幌に直接依頼されることもあります。そのため部署内だけでなく、他拠点とも上手く連携しながらチームをマネジメントすることが求められます。管理する立場で心掛けているのは、自分が深入りしすぎてその人の作業を奪わないことです。以前は自分が先頭に立つというスタンスでしたが、今は任せることが次のリーダーを育てることにもなると確信しています。札幌は人も増え、モビリティ以外の事業も含め拡大傾向にあります。ぜひ若い皆さんのチカラで、札幌の成長をより加速させてください。

MY CAREER 入社から現在までの印象的な出来事

名古屋支社にキャリア採用: Ｓｋｙ株式会社が車載ECU開発を進めるタイミングで、前職の経験を生かせると思い転職を決めました。
車載ECUの開発を1人でスタート: 名古屋での車載ECU開発は1人からのスタート。その後、チームを構成し今は札幌で関わる立場に。
当社ならではの充実の評価制度: 実力や成果を会社がきちんと評価してくれます。「優秀キャリア入社社員賞」受賞がモチベーションアップに。

Ｓｋｙ株式会社では新卒はもちろんキャリア採用においても、専門的な技能を必ずしも求めてはいません。文系出身者の方で開発に携わっている社員もたくさんいます。仕事が好きで、人として魅力的。そういう方を私たちは求めています。

開発職

クライアント・システム開発事業本部技術部 / 2022年入社

お客様も含めて一つのチーム、
みんなで質の高いものを目指しています。

私が所属するチームはカーナビゲーションのアプリケーション開発を行っています。入社当時はプログラミングが主でしたが、経験を重ねるなかでチームをマネジメントする機会も多くなり、視野が広くなったと感じています。お客様とのコミュニケーションも自発的に取るようになり、売上拡大にもつながりました。その成果に対して「優秀キャリア入社社員賞」を頂いたのですが、全国どこの拠点にいてもきちんと評価してくれるのは嬉しいですね。仕事をするうえでモットーにしているのは、チームはもちろんお客様と一つになって、質の高い製品やサービスの開発を目指すことです。システム開発の上流工程から関わり、技術スキルとマネジメントスキルが身につくのはＳｋｙ株式会社の大きな魅力だと思います。

開発職

クライアント・システム開発事業本部技術部 / 2024年入社

技術開発のスキルだけでなく、
当社ではマネジメント力も高められます。

私はキャリア採用ですが、若手がチャレンジしやすい環境というのがＳｋｙ株式会社に転職した理由の一つです。経験が浅くても仕事を任せてくれますし、挑戦を応援してくれる風土があります。前職でもエンジニアだったのですが、Ｓｋｙ株式会社が大きく違うのは開発だけに専念するのではなく、お客様とのやりとりにも積極的に取り組むことです。今ではお客様からの質問に答える精度も上がり、チーム内でもサブリーダーとして機能するなど経験を通して成長を感じています。Ｓｋｙ株式会社の良さとしてもう一つ挙げたいのは、誰かの意見や提案がすぐに社内で共有されスピーディに反映されていくことです。みんなで力を合わせカタチにしていく社風は、新しく仲間になる方にもきっと魅力的だと思います。