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ENQUETE内定者アンケート

2019年卒の新卒採用で、入社が内定した皆さんにアンケートを実施しました。
このページでは内定者の構成比や入社の決め手などのアンケート回答をご紹介します。

内定者数・構成比(2018年12月現在)

内定者数

204
  • 採用拠点

    採用拠点別構成比
  • 希望職種

    希望職種別構成比
  • 卒業区分

    卒業区分別構成比
  • 男女内訳

    男女構成比
  • 文系・理系

    文系・理系構成比

内定者出身校(五十音順)

内定者出身校を見る
  • HAL名古屋 IT・マルチメディア系
  • 愛知学院大学 経済学部
  • 愛知教育大学 教育学部
  • 愛知工業大学 情報科学部
  • 愛知淑徳大学 人間情報学部
  • 大阪IT会計専門学校 IT・マルチメディア系
  • 大阪教育大学 教育学部
  • 大阪工業大学 工学研究科
  • 大阪工業大学 情報科学部
  • 大阪産業大学 デザイン工学部
  • 大阪情報コンピューター専門学校 総合情報メディア学科
  • 大阪市立大学 工学部
  • 大阪体育大学 体育学部
  • 大阪大学 外国語学部
  • 大阪大学 基礎工学研究科
  • 大阪大学 工学部
  • 大阪大学 人間科学部
  • 大阪大学 文学部
  • 大阪大学 法学部
  • 大阪電気通信大学 情報通信工学部
  • 大阪府立大学 現代システム科学域
  • 大阪府立大学 工学域
  • 大阪府立大学 工学研究科
  • 大阪府立大学 生命環境科学研究科
  • 大原簿記専門学校神戸校 ビジネス・語学・経営系
  • 岡山大学 環境生命科学研究科
  • 神奈川大学 工学部
  • 神奈川大学 理学部
  • 関西大学 システム理工学部
  • 関西大学 社会安全学部
  • 関西大学 社会学部
  • 関西大学 商学部
  • 関西大学 総合情報学部
  • 関西大学 人間健康学部
  • 関西大学 理工学研究科
  • 関西学院大学 経済学部
  • 関西学院大学 商学部
  • 関西学院大学 文学部
  • 関西学院大学 理工学研究科
  • 関西学院大学 理工学部
  • 岐阜大学 工学部
  • 岐阜大学 自然科学技術研究科
  • 九州工業大学 情報工学部
  • 京都産業大学 経済学部
  • 京都産業大学 理学研究科
  • 京都大学 総合人間学部
  • 京都大学 農学研究科
  • 京都大学 文学研究科
  • 京都大学 文学部
  • 京都大学 理学部
  • 近畿大学 経営学部
  • 近畿大学 経済学部
  • 近畿大学 生物理工学部
  • 近畿大学 総合社会学部
  • 近畿大学 理工学部
  • 慶應義塾大学 環境情報学部
  • 慶應義塾大学 商学部
  • 慶應義塾大学 理工学研究科
  • 慶應義塾大学 理工学部
  • 甲南大学 知能情報学部
  • 神戸大学 経営学部
  • 神戸大学 工学研究科
  • 神戸大学 工学部
  • 神戸大学 発達科学部
  • 神戸大学 理学研究科
  • 神戸電子専門学校 IT・マルチメディア系
  • 国士舘大学 法学部
  • 駒澤大学 文学部
  • 埼玉大学 教養学部
  • 埼玉大学 工学部
  • 滋賀大学 経済学部
  • 芝浦工業大学 工学部
  • 芝浦工業大学 システム理工学部
  • 首都大学東京 システムデザイン学部
  • 上智大学 経済学部
  • 上智大学 国際教養学部
  • 上智大学 理工学部
  • 成城大学 社会イノベーション学部
  • 専修大学 ネットワーク情報学部
  • 専門学校 岡山情報ビジネス学院 情報処理系
  • 玉川大学 工学部
  • 多摩美術大学 美術学部
  • 千葉工業大学 工学部
  • 千葉工業大学 社会システム科学部
  • 千葉工業大学 情報科学部
  • 中央大学 経済学部
  • 中央大学 理工学研究科
  • 中央大学 理工学部
  • 中京大学 工学部
  • 中京大学 法学部
  • 筑波大学 理工学群
  • 電気通信大学 情報理工学部
  • 東海大学 情報通信学部
  • 東海大学 情報理工学部
  • 東京海洋大学 海洋科学技術研究科
  • 東京工科大学 工学部
  • 東京工科大学 コンピュータサイエンス学部
  • 東京工業大学 生命理工学院(学士課程)
  • 東京工業大学 理学院(修士・博士課程)
  • 東京大学 法学部
  • 東京電機大学 工学部
  • 東京電機大学 理工学部
  • 東京都市大学 メディア情報学部
  • 東京理科大学 工学部第二部
  • 東京理科大学 理工学研究科
  • 同志社女子大学 学芸学部
  • 同志社女子大学 現代社会学部
  • 同志社大学 文化情報学部
  • 同志社大学 法学部
  • 東洋大学 総合情報学部
  • 獨協大学 経済学部
  • トライデントコンピュータ専門学校 IT・マルチメディア系
  • 名古屋市立大学 経済学部
  • 名古屋市立大学 人文社会学部
  • 名古屋大学 工学部
  • 名古屋大学 情報文化学部
  • 名古屋大学 多元数理科学研究科
  • 南山大学 理工学研究科
  • 南山大学 理工学部
  • 日本工業大学 工学部
  • 日本大学 国際関係学部
  • 日本大学 生産工学部
  • 日本大学 文理学部
  • 花園大学 文学部
  • 兵庫県立大学 環境人間学部
  • 兵庫県立大学 経済学部
  • 兵庫県立大学 工学部
  • 広島市立大学 情報科学部
  • 法政大学 経済学部
  • 法政大学 社会学部
  • 法政大学 情報科学部
  • 法政大学 理工学部
  • 北海道大学 工学部
  • 前橋工科大学 工学部
  • 三重大学 工学研究科
  • 武庫川女子大学 生活環境学部
  • 武蔵野大学 工学部
  • 武蔵野大学 人間科学部
  • 明治学院大学 法学部
  • 明治大学 経営学部
  • 明治大学 情報コミュニケーション学部
  • 明治大学 総合数理学部
  • 明治大学 理工学部
  • 明治薬科大学 薬学研究科
  • 名城大学 都市情報学部
  • 名城大学 農学部
  • 明星大学 理工学部
  • 立教大学 理学部
  • 立命館大学 経済学部
  • 立命館大学 産業社会学部
  • 立命館大学 情報理工学部
  • 龍谷大学 理工学部
  • 和歌山大学 システム工学部
  • 早稲田大学 基幹理工学部
  • 早稲田大学 商学部
  • 早稲田大学 政治経済学部
  • 早稲田大学 文化構想学部
  • 早稲田大学 法学部

職種別人数・構成比

開発

178
  • 文系・理系

    文系・理系構成比(開発)
  • 文系男女内訳

    文系卒男女別構成比(開発)
  • 理系男女内訳

    理系卒男女別構成比(開発)

営業

11
  • 文系・理系

    文系・理系構成比(営業)
  • 男女内訳

    男女別構成比(営業)

サポート

7
  • 文系・理系

    文系・理系構成比(サポート)

事務

8
  • 文系・理系

    文系・理系構成比(事務)

内定者Q&A

Skyに応募するにあたって準備したことはありますか?
Webサイトの情報からどのような会社であるかどうかの企業研究を行い、自己分析と照らし合わせて自分にあっているかどうかの検討をしました。
さまざまなことを準備しましたが、特に面接の準備に力を入れました。例えば、友達と一緒に模擬面接をしたり、同業企業の面接を受けたりしました。また、当日伝えたいことをしっかり話せるよう、事前に準備をしました。
Skyが求める人物像を把握し、自分はどのような人間で社会人になって何をやりたいのか、Skyにどのように貢献できるのかなど、面接の対策に重点を置きました。
Skyに魅力を感じた点をまとめていました。 面接では、学生時代に作ったアプリケーションについて整理して話せるようにしました。
絶対に入社したいという強い気持ちでパンフレットを何度も読み、興味関心の強い業務については理由を具体的に語れるように、そしてこれまで自分が経験してきたことを、採用すべき人物と評価してもらえるにはどのように表現すればよいかを考え文章にし、当日緊張してもきちんと話せるよう、何度も見返したりしました。
Skyの良いところや悪いところを調べ尽くしました。その後、どんなことが自分に合っているのか、どんなことが自分に合っていないのかを確認し、丁寧にエントリーシートを書きました。会社について調べるということは、一番大事なことだと思います。
ほかのIT企業との違いを調べたり、自分のやりたいことなどを明確にしておくようにしました。
「好働力」という言葉が印象強かったので、自分ならSkyに入社してどのように「好働力」を発揮することができるかを考えました。
私は文系出身で、もともとITについて詳しくなかったので、人一倍積極的に情報収集するよう心がけていました。具体的には、インターネットや書店でITに関する記事や書籍を探して勉強しました。
会社案内と採用サイトをくまなくチェックしました。特に採用サイトの現役社員の声をよく読んで、自身が実際に働くイメージを膨らませました。
IT業界、Sky、営業職、事業部になぜ関心があるのかを自分の経験からしっかり語れるように自己分析や業界・企業研究を行いました。また面接時間が短いため、面接の前日には簡潔に話せるように練習をしていました。
システムインテグレーター分野、セキュリティ分野だけでなく、IT業界全体の勉強をしました。また、なぜSkyで働きたいのか、他社と比較して魅力的な部分をリストアップしました。
Skyに応募するにあたって準備したことは、ほかのIT企業をできる限り調べたことです。私はIT業界だけを重点的に見ていたわけではなく、「好働力」「ALL Sky」といった社風に惹かれて応募することを決めたので、IT業界でのSkyの強みや魅力を見つけるために、IT業界の合同説明会などに参加しました。
IT業界の最近の動向を調べたり、自分の今までの生活の中でITにまつわる出来事などを頭で整理しました。
インスタグラムやWebサイトをチェックしました。自分がSkyに入社したならどんな働き方をして、どんな社会人になるか想像しました。
内定を承諾された決め手は何でしたか?
「ALL Sky」や「好働力」というSkyならではのキャッチフレーズに共感したことが一番の決め手でした。 また、説明会・面接でお会いした社員の方々や社内の雰囲気に魅力を感じ、ぜひ自分もSkyで働きたいと思いました。
自分の将来像や、やりたいことが実現できそうだと感じたことはもちろんですが、選考途中の社員の方の丁寧な対応がそれを後押ししてくださったと思います。
面接を通じて採用担当の方や役員の方とお話しするなかで、最も風通しの良い会社であると感じたことです。Skyは採用活動期間の間でも、こちらから質問させていただける機会が最も多いと感じた会社でした。踏み込んだ質問でも真摯に回答してくださったことが、社員一人ひとりを尊重されている社風につながっていると感じました。
他社にはない、独自のSkyスタイルという働き方に魅力を感じたことです。特に「ALL Sky」のチームで仕事を進めていくという考え方は、一人だけではなく周囲と切磋琢磨しながら成長できそうで魅力的でした。
一番の決め手は、社風が自分と合っていると感じたからです。「商売」を大事にし、貪欲に仕事に取り組む一方で、「ALL Sky」のもと、人のつながりを大切にしています。社内ツイッターなどコミュニケーションツールが整っており、明るい雰囲気のなかで、活発的に仕事に取り組める環境に魅力を感じました。
決め手は「自分が思い描いていたとおり、社内がクリーンな環境でかつ、横のつながりがしっかりしていたこと」です。自分の仕事だけにとらわれず、周囲の仲間、先輩と協力して前進する姿を見て、将来自分がここで働くイメージが浮かび上がりました。また、面接官の方が大変丁寧な対応をされていたのも決め手の一つです。
ほかの企業も含め、さまざまな選考を受けるなかで、Skyの選考は単に従業員として適当かというよりも、一緒に働く仲間になれるかどうかを見ていると感じました。私は、他人を助けることをやりがいとして、難しい問題に対処する力を得てきた点を評価していただけ、自身も互助的な社風のなかでぜひ働きたいと考え、入社を決めました。
さまざまな決め手はありますが一番は築いた地盤を安定させるのではなく、これからも挑戦を続けていこうという意思を感じたところです。
同業他社と比べて今大きく伸びていることが挙げられます。これからまだまだ成長する会社だと感じ、自分の力をその成長に生かしたいと考えました。
選考の過程でお会いした社員の方々の雰囲気や、スピード感があり新しいことを取り入れ挑戦している点に魅力を感じて入社を決めました。
面接官、人事の方々の対応がとても良く、「好働力」「ALL Sky」という社風が選考の過程で滲み出ていました。また、発展途上の教育×IT分野で高い市場占有率を占める製品に携わりたいと考えました。
一番の決め手は社風です。正直なところ、私はIT業界に関しての知識がほとんどありません。しかし、知らないこと学ぶことはとても好きで、新しい知識を増やしていくことに強い関心があります。そのため、Skyの「好働力」という他社にはない言葉から、好奇心を持ちながら自分を成長させていける環境があると感じました。
選考でお会いした社員の方々や、面接で一番自分らしく自然体で話すことができたのが大きかったです。
内定を承諾した決め手は「人」です。人事や現場の社員の方々とお話させていただく機会があり、その時に人柄の良さを感じたことが何よりの決め手です。また、インターンシップや面談の際にお会いした、来年から同期として働くことになるかもしれない同じ就活生の方々の雰囲気が、とても好印象であったことも決めての一つです。
まずインストラクターはとても貴重な職種で、アルバイトでの婚活イベントのMCの経験が大変役に立つと思ったからです。また「ALL Sky」などの社風が自分に合っており、自分自身の力を最大限に発揮できる環境だと感じたからです。
社内ツールが充実していることや、しっかりと「人」を見てくれる会社だと思ったからです。
同期の内定者にはどのような方が多いですか?
内定者の方はコミュニケーション能力が非常に高く、協力してタスクをこなすことに慣れている方が非常に多い印象です。また仕事関係の話だけではなく、プライベートの話も和気あいあいとできました。これから一緒に仕事をするのが楽しみです。研修担当の方も些細な質問でも大変丁寧に対応してくださっており、助かっています。
誰とでも分け隔てなく話し、いつも笑顔を絶やさないので自然と会話も弾むような明るい雰囲気を持った方々が多いなと感じました。
今までに開発の経験がある・ないに関わらず将来に向けてのモチベーションが高い人が多いと感じます。また、コミュニケーション力が高い人が多いと感じ、皆さんフレンドリーで話しやすいです。
明るく、気さくで、話しやすい方がとても多い印象です。私自身も話しをすることが好きなのですが、懇親会や研修などで多くの方に声を掛けると、皆さんが積極的に相手をしてくれ、一緒にいて楽しい印象を受けました。
積極的な方々が多いです。初対面でも気軽にお話しができる方々が多く、これから一緒に仕事をするのが楽しみです。
初対面でも、とても気さくな方が多く、懇親会や研修ではとても話しやすい雰囲気が常にあります。
今後Skyの選考を受ける学生へのアドバイスをお願いします!
たくさんある企業の中からSky株式会社に応募しようと考えたことには必ず理由があるはずです。その理由をそのまま自分の言葉で面接官に話してください。真摯な思いをきっと受け止めてくれるはずです。採用までの道のりは少し長いかもしれませんが諦めずに頑張ってください。
どの企業の選考でも言えますが、特別すごいこと行っていなくても、自分の今までの頑張りを自分の言葉で自信を持って話すことが大切だと思いました。私が選考中にお会いした方はどの方も優しく、言葉につまっても待って聞いてくださったので、焦らず肩のチカラを抜いて挑んでください!
就職活動となると緊張や不安等で自分自身を取り繕ってしまうこともありますが、長く働いていくために素直な気持ちで臨み自分に合う会社を選ぶことが一番大事だと思います。リラックスして頑張ってください!
座談会などに積極的に参加したり、事前に質問をまとめて、質問時間を有効活用するなど、自分なりにアクションを起こしていくことで、より深い理解につながると思います。
なぜSkyの社風、事業内容に魅力を感じたのか、自分の実体験と擦り合わせて説明すると良いと思います。仕事や会社に対する熱意を人一倍強く持ち、かつ明確に説明できるかが鍵かと思います。
Skyの「好働力」という言葉や経営理念などが、会社の発展にどのようにつながっているのか、また自分の成長にとっても、どのようにつながっていくのかということについてじっくりと考えることが、選考を受ける上で重要になってくると思います。常に好奇心を持ちながら頑張ってください!
Skyは、「力を合わせて働きたい」「やりがいをもって働きたい」「新しいことにチャレンジしたい」という方にピッタリな職場だと思います。一度、「自分はどのような働き方をしたいのか」をじっくり考えてみてください。そして、その答えをSkyで実現できそうなのであれば、ぜひ選考にチャレンジしてみてください!
自分が将来どのような人間になりたいのか、そのためにSkyでどんなことができるのかを考え、言葉にして伝えることが大切だと思います。
進歩が著しいIT業界に身を置くことは自分自身の成長に大きくつながると思います。ぜひ頑張ってください!!