新入社員研修
Ｓｋｙ株式会社の一員としてのはじめの一歩、新入社員研修。いよいよ、社会人としてのスタートです。
まずは、一つでも多くを「吸収すること」からはじめてください。
一人ひとりが、Ｓｋｙ株式会社の一員として活躍していただくために、Ｓｋｙ株式会社代表の思いや、会社の歴史。現場責任者の講義を通じて、組織構成や職務内容などを勉強していただきます。
そして、Ｓｋｙ株式会社がどのような会社なのか。
自分自身がいったい何をしたいのか。
再度認識していただきたいと思います。
また、社会人として必要なマナーや社内ルールを学ぶ研修を通じて、同期メンバーとの交流を深めることができます。
合同研修
| 4月 | Ｓｋｙ株式会社の代表や各事業部門の上長からのお話を聞いていただきＳｋｙ株式会社の考え方について学んでいただきます。 またＳｋｙ株式会社で働くにあたって大事な社内ルールや社内組織、社会人として必要なマナーを身につけていただきます。 ※合同研修後、希望される職種ごとの研修となります。 |
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技術職の方
| 4月中旬～ | 技術者研修 C言語をメインとしたさまざまな研修課題を受けていただきます。 詳しくは、技術者研修をご覧ください。 |
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| 7月～ | OJT 自身の配属先で、実際に業務をしていただきます。 実践の場で、先輩社員からいろいろなことを学びます。 |
| 翌年9月 | 表彰式 新入社員の中で、優秀な業績を残された方に、フレッシュマン賞が授与されます。 |
営業・サポート・事務スタッフ職の方
| 4月中旬～ | OJT 自身の配属先で、実際に業務をしていただきます。 実践の場で、先輩社員からいろいろなことを学びます。 |
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| 翌年9月 | 表彰式 新入社員の中で、優秀な業績を残された方に、フレッシュマン賞が授与されます。 |
技術者研修
技術者を志望される方は、入社後に技術者研修を受けていただきます。
ソフトウェアの言語基礎講座から、C言語の基礎課題・応用課題やC++、VC++といった課題を体験していただき、設計からプログラミング、そして試験業務まで一連の流れを学習していただきます。
学生時代のプログラム経験の有無に関係なく、知識・技術力を付ける場として研修を実施しています。
一定の経験を積んでいただいた後、開発現場へOJT（職場研修）という形で配属となります。
C言語をメインにさまざまな課題にチャレンジしていただきます。
| STEP1 - 課題への取り組み | 講師がフォローしながらの自習形式。 |
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| STEP2 - 講師による課題プログラムチェック | できあがった成果物に対して、講師がアドバイスを行います。 |
ハードウェア基礎
CPU、メモリ、I/Oといったハードウェアに関する基礎的な学習を行います。
C言語基礎
C言語の文法や開発環境について学習します。
ポインタ課題（文字列操作関数群作成）
文字列を操作する関数を作成することにより、ポインタに関しての理解を徐々に深めていきます。
ここでは、ライブラリ化（作成した関数を再利用する手法）についても学習します。
構造体課題（文字列入力モジュール作成）
自己参照型構造体を用いた文字列入力モジュールを作成することにより、構造体について理解を徐々に深めていきます。
ここでは、簡単な関数の設計・プログラミング方法についても学習します。
アドレス帳作成
登録・更新・検索・一覧表示等の機能を搭載したアドレス帳プログラムを作成することにより、単体で動作するアプリケーションの作成方法を学習します。
ここでは、標準関数を用いたファイル入出力操作・簡単なユーザインタフェース・複数のソースファイルへの分割方法についても学習します。
スケジューラ作成
マルチユーザ対応のスケジュール管理プログラムを作成することにより、アプリケーション作成方法についての理解を深めます。
ここでは、詳細設計書と試験仕様書を作成することにより、より幅広いスキルを身に付けていきます。
