新入社員も活躍できる環境があります
フレッシュマン賞で新入社員の頑張りに応えます。
Ｓｋｙでは、新卒で入社した社員を対象したフレッシュマン賞という評価制度があります。この賞は、入社1年間で目覚ましい成果をあげた社員の功績を称えるものです。
今年は営業職の社員が受賞しました。その活躍と仕事に対する姿勢をご紹介します。
地道な努力で新規案件を受注。
今年は営業職の社員が受賞。持ち前の真面目な性格から、お客様への訪問件数をこつこつと積み上げ、今まで取り引きがなかったお客様からAndroid™評価業務の案件を受注したことが評価されました。
また、既存のお客様に関しても売り上げを15％～20%向上させるなど、目覚ましい成果を上げています。
若手なので当然経験はまだまだ少ないですが、何事にもチャレンジする姿勢や周りを巻き込む元気さで、今後のさらなる活躍が期待されています。
Skyでの新入社員の働き方について聞きました。
就職活動のはじめから営業職を希望していました。
特にＳｋｙの「お客様と技術者をつなぐ営業」に魅力を感じました。
入社後、希望どおり営業部に配属された直後から、先輩社員に同行してお客様先に訪問させていただいたり、お客様に提出する見積書類を作成するなど、約1年をかけて段階的に仕事を覚えていきました。
仕事を覚えるために、先輩社員の商談の進め方や行動をよく観察し、不明点があればすぐに質問、相談することを心がけました。
先輩はただ単に指示をするだけではなく、「次はこう動いてみよう。それによって、お客様がこんな反応をしてきた場合は、別の方法を試してみよう」と、先のことを考えた進め方を教えてくれたので、私も先のことを考えて行動する癖がつきました。
Ｓｋｙにはそういった見本となる先輩社員がたくさんいる、成長できる会社です。
今回の受賞は、自分の実力という部分はほんの僅かなもので、1年間一緒に動いていただいた先輩社員の皆さんのおかげだと思っています。
